Un collaborateur handicapé

Outre la préparation de son accueil, cet emploi nécessite la recherche d'un équilibre entre des conditions de travail adaptées et l'importance de faire rentrer le salarié dans la normalité :
- Prendre en compte le handicap sans stigmatiser ni prendre en charge le salarié.
- Une intégration est réussie lorsque ce salarié a trouvé le poste en adéquation avec son handicap.
- l'équipe doit se préparer à accueillir le salarié handicapé.

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