L’Inde a une population des sourds la plus importante au monde, pour aider et favoriser les sourds dans le marché de travail et ses revenus, Mirakle Coursier s’est créée fin 2008 à Mumbai, sous l’impulsion d’un ancien banquier d’affaires. Cette société de courses Mirakle Couriers, qui n’emploie que des personnes sourdes.
Grâce à son activité de courrier express, Mirakle Couriers génère des possibilités d’emploi pour les hommes de talent sourds et des femmes à l’autonomisation et les aider à acquérir une indépendance financière. Ils offrent à l’heure, des solutions de messagerie personnalisé pour les clients à Mumbai, en Inde, l’expédition vers des destinations locales, nationales et internationales.
En Décembre 2010, Mirakle Couriers a remporté le Prix national pour l’autonome des personnes handicapées, remis par le Président de l’Inde.
Chapeau !
Lire l'article (tendancesourd, janvier 2011)
mardi 22 octobre 2013
Belle innovation en Inde, une entreprise n’emploie que les sourds
mercredi 9 octobre 2013
Convention signée entre l'Agefiph et Opcalia Guadeloupe pour 2013-2015
Opcalia Guadeloupe et l'Agefiph Antilles-Guyane viennent de signer une convention de collaboration visant à favoriser l'accès des personnes handicapées aux dispositifs de la formation professionnelle et à la qualification. Cette convention est conclue pour une période de 3 ans, du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2015.
Lire l'info presse du 27 septembre 2013
mercredi 18 septembre 2013
Chalon joue groupé
C’est une convention importante pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap qui vient d’être signée en mairie de Chalon.
Lire l'article sur le journal de Saone et Loire du 12/09/2013
mercredi 4 septembre 2013
Concours HandiEntrepreneurs
Parce que l’emploi des personnes en situation de handicap ne se cantonne pas qu’aux postes salariés, Atos France, la société de services informatiques organise, pour la 4ème fois, le concours HandiEntrepreneurs, dédié aux porteurs de projets professionnels.
Lire l'article sur Handicap Job
lundi 19 août 2013
Défi RH recrute des travailleurs handicapés diplômés
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Patricia De Kermoysan, Directrice nous présente les actions menées sur différents domaines.
Lire la suite
jeudi 15 août 2013
BlueLink poursuit son projet d'intégration des personnes handicapées
Le prestataire de la relation client à distance continue à renforcer sa politique d'intégration des personnes handicapées en signant une convention de deux ans avec l'Agefiph. A cette occasion, l'entreprise communique en interne pour sensibiliser les collaborateurs au handicap.
Lire l'article
mercredi 14 août 2013
Une chance pour tous
Manpower Unlimited a pour mission d’aider les personnes handicapées.
Malentendante depuis l’âge de 4 ans, Sylvie Buffin travaille chez Manpower depuis juin 2010. Elle y est même responsable de Manpower Unlimited, un département lancé il y a plus de dix ans par l’entité belge du groupe spécialisé en ressources humaines. Son objectif : aider les personnes handicapées à trouver un travail.
Lire l'article
lundi 12 août 2013
Les salariés sourds dans l’entreprise
Superbe analyse de Sylvain Kerbourc’h et de Sophie Dalle-Nazébi !
Le constat est paradoxal : beaucoup de salariés sourds se disent satisfaits de leur emploi, mais déplorent leur exclusion des réunions et l’absence d’alarmes visuelles.
Les apparences sont trompeuses : ce sont les sourds
qui s’adaptent
aux autres. Ils s’efforcent
de décoder visuellement
ce qui se dit dans une langue qu’ils n’entendent pas, invitent leurs managers à recourir à des interprètes entre le français et la LSF, reconstruisent des réseaux informels d’informations et proposent
des modalités collectives de coordination.
Lire l'analyse
vendredi 5 février 2010
Fagerh
La FAGERH regroupe et fédère depuis plus de 60 ans des établissements médico-sociaux de Réadaptation Professionnelle (CRP et ERP) qui ont vocation à proposer des prestations visant l'insertion sociale et/ou professionnelle de personnes en situations de handicap suite à un accident ou à une maladie. Ces centres de formation sont présents sur toute la France. Ils sont accessibles après accord de votre Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) et validation de votre projet professionnel.
Site internet : http://www.fagerh.fr/
samedi 31 octobre 2009
Groupe Frères Blanc
Le Groupe Frères Blanc, c'est plus de 30 restaurants et brasseries à Paris, en Province et à l'International.
Site internet : http://www.blanc.net/blanc_/index.html
A l'occasion de la 13ème Semaine du Handicap, le Groupe Frères Blanc organise un "mercredi de l'emploi" dédié aux travailleurs handicapés, ce sera le 18 novembre, à la brasserie l'Alsace sur les Champs-Elysées :http://www.lechef.com/data/21102009/21102009-120106.html
mercredi 28 octobre 2009
Airbus
Pour aider ses managers à mieux communiquer, Airbus fait appel à des formateurs malentendants. Une approche qui marque les esprits.
http://www.actionco.fr/xml/Archives/Action-Commerciale/289/27372/Airbus-confie-la-formation-de-ses-managers-a-des-malentendants/
Site internet de Airbus (Constructeur aéronautique et filiale de EADS) : http://www.airbus.com/en/
lundi 19 octobre 2009
DV construction
L'entreprise DV construction a organisé un Handi tour en mars dernier :
http://www.ladepeche.fr/article/2009/03/14/573470-Integrer-un-handicape-c-est-du-gagnant-gagnant.html
mercredi 7 octobre 2009
Fnac
Filiale du groupe PPR, la Fnac est leader dans la distribution de biens culturels et de loisirs.
Vous pouvez lire le témoignage du chef de projet Mission Handicap :
"Chaque année, la Fnac recrute cinquante personnes handicapées. C'est l'objectif fixé par la convention signée en 2005 par L'AGEFIPH(1) et le groupe PPR, propriétaire de l'enseigne culturelle. Pour Céline Charles-Fontaine, chef du projet Mission Handicap à la Fnac, recruter des personnes handicapées ne présente pas de difficultés particulières."
Mission Handicap : http://e-recrut.fnac.com/front.aspx?sectionid=20
Site Internet : http://www.fnac.com
jeudi 3 septembre 2009
Randstad
Depuis mars 2009, Vediorbis et Randstad ont fusionné en France sous le nom de Randstad. Randstad est l'acteur majeur dans l'univers des ressources humaines depuis plus de 50 ans.
Site internet : http://www.randstad.fr/vediorbis.html
Handicap et diversité : http://diversite.vedior-france.fr/
Vous y trouverez les offres d'emploi pour candidats handicapés ainsi que les témoignages des salariés handicapés.
lundi 10 août 2009
IBM France
IBM est une société multinationale américaine présente dans les domaines du matériel informatique, du logiciel et des services informatiques.
Site internet de IBM France : http://www.ibm.com/fr/fr/
Vous pouvez accéder directement à la page de mission handicap de IBM (ou CISPH) : http://www-05.ibm.com/fr/cisph/ où vous retrouverez les contacts, les détails des missions, etc...
mercredi 5 août 2009
Club Med
Au-delà de son image associée aux loisirs, le Club Med agit en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Explications avec Annick Radovic, responsable de la Mission Handicap au Club Med.
Lire la suite (article publié le 17 janvier 2009)
Site internet : http://www.clubmed.fr/
Recrutement : http://www.clubmedjobs.com/
mardi 28 juillet 2009
Sanofi Aventis
Sanofi-aventis "a pour ambition de devenir un leader diversifié et mondial dans le domaine de la santé, centré sur les besoins des patients".
Diversité - Handicap :
http://www.sanofi-aventis.com/ethique_responsabilites/femmes_hommes/politique_rh/diversite-handicap/diversite-handicap.asp
mercredi 22 juillet 2009
Group Devoteam
Devoteam signe sa première convention Handicap avec l’Agefiph : lire son communiqué de presse
lundi 13 juillet 2009
StepStone Online
StepStone Online, le multispécialiste des sites d’emploi du groupe StepStone, leader international de solutions de gestion du capital humain, poursuit son engagement pour l’emploi des personnes handicapées.
En effet, StepStone Online, partenaire de l’Agefiph, aide les candidats handicapés à trouver une entreprise en leur donnant accès sur ses sites aux entreprises dites « handi-accueillantes », enthousiastes à l’idée de trouver des talents parmi eux : www.stepstone.fr, www.sourcea.fr ,
www.jobtech.fr , www.marketvente.fr , www.admincompta.fr .
Lire le communiqué de presse (avril 2009)
Pour plus d'informations : www.stepstone.fr
lundi 22 juin 2009
Disneyland Paris
Une « Mission Handicap » plutôt active :
http://www.meilleures-entreprises.fr/blog/disneyland-paris-une-%c2%ab-mission-handicap-%c2%bb-plutot-active/
Citation : 400 salariés handicapés travaillent chez Disney (sur 13 000, ça fait 3%), dans la restauration, la maintenance, la sécurité, les boutiques, l’horticulture…
Site internet de l'entreprise : http://corporate.disneylandparis.fr/index.xhtml
Emploi : http://disneylandparis-casting.com/