Les salariés sourds dans l’entreprise

Superbe analyse de Sylvain Kerbourc’h et de Sophie Dalle-Nazébi !

Le constat est paradoxal : beaucoup de salariés sourds se disent satisfaits de leur emploi, mais déplorent leur exclusion des réunions et l’absence d’alarmes visuelles. 

Les apparences sont trompeuses : ce sont les sourds 
qui s’adaptent 
aux autres. Ils s’efforcent 
de décoder visuellement 
ce qui se dit dans une langue qu’ils n’entendent pas, invitent leurs managers à recourir à des interprètes entre le français et la LSF, reconstruisent des réseaux informels d’informations et proposent 
des modalités collectives de coordination.

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