Lorsqu'un salarié handicapé ne bénéficie pas des mêmes conditions d'avancement dans l'entreprise que les autres salariés, est-il en droit de reprocher à son employeur d'opérer une discrimination fondée sur son handicap ?
Réponse : le handicap peut être reconnu comme une justification objective au défaut d'avancement du salarié
Voir l'article
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire