Insertion professionnelle et handicap : « Déjeuner Stage/emploi »

La Mission Handicap de la Sorbonne Nouvelle organisera le prochain "déjeuner Stage/emploi" le mardi 19 novembre 2013, de 12h à 14h en salle D37 (nouveau bâtiment modulaire, troisième étage).

Lire l'article sur Université Sorbonne.

Un jeune salarié sourd licencié pour inaptitude

Yannick, salarié d'une chaîne de restauration rapide a été licencié pour inaptitude. Le jeune homme, qui est atteint de surdité, dénonce un licenciement abusif. L'affaire a été portée devant le conseil de prud'hommes. Les deux parties ont finalement trouvé un accord lors de la phase de conciliation.

Lire l'article sur france 3 Rhône-Alpes (8/10/13).
Note : La vidéo n'est malheureusement pas sous-titrée.

Talents handicap : salon en novembre !

Talents handicap est le 1er salon virtuel 3D dédié à l'emploi de candidats en situation de handicap.
Sans vous déplacer, vivez le réalisme d’un vrai salon, avec ses allées, ses stands et ses salles de conférences.
Salon sur internet qui facilite les rencontres, les mises en relation et les interactions entre candidats et recruteurs.

attention, prochain salon du 1er au 8 novembre!

Lieu du salon : Talents Handicap National est un salon virtuel à visiter de n’importe où en France, directement sur Internet sur le site : www.talents-handicap.com
Zone d’emploi : France entière
Dates du salon :
A partir du 01/11/2013 - 10h00 : Le salon sera ouvert aux candidats pour qu’ils puissent préparer leur visite, consulter les offres d’emplois, demander des rendez-vous, et assister à des conférences et des ateliers de préparation et d’accompagnement.
Les 7 et 8 novembre 2013 : Journées de rencontres et d’entretiens en ligne entre candidats et recruteurs (Chaque exposant définit ses horaires).

en savoir plus sur le salon de Novembre, cliquez ici
site internet de Talents handicap : http://www.talents-handicap.com/

4 novembre 2013 : Journée Emploi Stage Handicap

Lundi 4 novembre 2013, l'AFIJ organise la 22ème édition de la Journée Emploi Stage Handicap. De nombreux recruteurs comme Accor, Aéroport de Paris, Banque Populaire Rives de Paris...

Cette manifestation aura lieu de 14h00 à 17h30 à l'adresse suivante :
Mairie de Paris 9ème arrondissement
6 rue Drouot
75009 PARIS

pour en savoir plus, allez sur le site AFIJ

L'accès à l'emploi des personnes handicapées en 2011

En 2011, 2 millions de personnes de 15 à 64 ans vivant en France métropolitaine dans un ménage ordinaire déclarent avoir une reconnaissance administrative d'un handicap leur permettant de bénéficier de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH).
En ajoutant les personnes qui ont un problème de santé durable accompagné de restrictions dans la vie quotidienne ou dans l'exercice d'une activité professionnelle, la population handicapée définie "au sens large" comprend 9,7 millions d'individus. Si la population reconnue handicapée par l'administration est plutôt masculine, les femmes sont majoritaires parmi celle en situation de handicap au sens large. Dans les deux cas, la population handicapée est plus âgée et moins diplômée que la moyenne...

L'étude est disponible en format PDF, publiée dans Dares Analyses, 2013, n° 066.

Deafi : les relations clients accessibles aux sourds et malentendants

Parmi les cinq entreprises parisiennes ou franciliennes récompensées en 2011 au Palais Brongniart dans la capitale, Deafi s’est démarquée dans la catégorie «Services innovants». La société a pour ambition de multiplier les centres d'appel pour les relations clients accessibles aux sourds et malentendants grâce à une plate-forme offrant plusieurs canaux de communication: webcam, visio 3G, Tchat, SMS, email, formulaire, fax et courrier. Jean-Charles Correa, son fondateur, a répondu aux questions de 20 Minutes.

Lire son interview (décembre 2011)

Les Entreprises adaptées : une dynamique brisée par le PLF

Le Projet de loi de finances 2014 (PLF) mécontente les Entreprises adaptées qui assurent l'emploi de travailleurs handicapés. Selon l'UNEA, le volet " emploi " du Comité interministériel du handicap n'a pas tenu ses promesses.

Lire l'article sur handicap.fr (17/10/13)

Belle innovation en Inde, une entreprise n’emploie que les sourds

L’Inde a une population des sourds la plus importante au monde, pour aider et favoriser les sourds dans le marché de travail et ses revenus, Mirakle Coursier s’est créée fin 2008 à Mumbai, sous l’impulsion d’un ancien banquier d’affaires. Cette société de courses Mirakle Couriers, qui n’emploie que des personnes sourdes.

Grâce à son activité de courrier express, Mirakle Couriers génère des possibilités d’emploi pour les hommes de talent sourds et des femmes à l’autonomisation et les aider à acquérir une indépendance financière. Ils offrent à l’heure, des solutions de messagerie personnalisé pour les clients à Mumbai, en Inde, l’expédition vers des destinations locales, nationales et internationales.

En Décembre 2010, Mirakle Couriers a remporté le Prix national pour l’autonome des personnes handicapées, remis par le Président de l’Inde.

Chapeau !

Lire l'article (tendancesourd, janvier 2011)

STEF aide les handicapés à évoluer dans l'entreprise

Avec un handicap, on n'ose pas toujours prendre le risque de changer de métier. Le groupe STEF a proposé à ses 572 salariés handicapés de les accompagner dans leur carrière, en les formant à de nouvelles fonctions.

Lire l'article sur les Echos du 10/10/13

Pierre Ricard, un Daf sourd au service de la communication

En rejoignant en 2008 Delta Process qui commercialise Tadeo, plateforme de communication entre les entendants et les sourds, Pierre Ricard a donné à sa vie professionnelle un nouveau sens et fait de son handicap un atout.

Lire son témoignage intéressant (daf-mag.fr, 21/03/13)

LA CAISSE DES DÉPÔTS SIGNE UNE CONVENTION AVEC LE FIPHFP

Jean-Charles Watiez, directeur de l’Etablissement public FIPHFP, et Jean-Pierre Jouyet, directeur général du groupe Caisse des Dépôts, en présence d’André Montané, président du Comité national du FIPHFP, ont signé une convention relative au financement des actions menées par la Caisse des Dépôts en faveur des collaborateurs en situation de handicap.

Lire l'article sur Direct Gestion du 22 septembre 2013

Faire du handicap un atout pour l'entreprise

Quand il s’agit de handicap et d’emploi, les clichés vont bon train. Pourtant, ces professionnels apportent leur savoir-faire à l’entreprise.

Lire l'article de Metronews du 13/10/13

Les entreprises du secteur informatique continueront à recruter sur l'année 2013

Recrutement, sensibilisation, formation, l’obligation légale d’embaucher des personnes en situation de handicap à hauteur de 6% oblige les entreprises du secteur informatique à mettre en place de nombreuses actions en faveur de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Petit tour d'horizon sur les tendances de 2013 ?

Lire l'article de Missionhandicap.com (fév 2013)

Philippe Croizon dans le grand bain de la télé

Retrouvez Philippe Croizon tous les 3ème lundis du mois dans le "Magazine de la Santé", sur France 5. Il a carte blanche pour animer une chronique sur le handicap. La première a eu lieu le 23 septembre 2013. Un peu les chocottes mais pari gagné!

Lire l'article sur Handicap

Le World Forum de Lille accueillera le forum Performance Diversité

Pour sa 7e édition, le World Forum de Lille, qui a lieu du 23 au 25 octobre, accueillera le forum Performance Diversité organisé par le Réseau d’Échanges. Le thème principal sera “Intégrer le handicap en entreprise !”.

Plus d'informations sur : http://www.worldforum-lille.org/fr

des employeurs craintifs

Toute personne dans l’incapacité physique, à cause d’un handicap, d’obtenir ou de conserver un emploi, est reconnue travailleur handicapé. Un public largement touché par le chômage.

Lire l'article (Côte d'or, 3/10/13)

Diversité : les sourds principalement salariés des grandes entreprises privées

Selon l'enquête Eepso, menée par les chercheurs du Centre d'études de l'emploi et Websourd, les sourds travaillant en milieu ordinaire appartiennent principalement à des entreprises du secteur privée de grandes tailles.

Lire l'article (21 Mars 2013, courriercadres.com)

Convention signée entre l'Agefiph et Opcalia Guadeloupe pour 2013-2015

Opcalia Guadeloupe et l'Agefiph Antilles-Guyane viennent de signer une convention de collaboration visant à favoriser l'accès des personnes handicapées aux dispositifs de la formation professionnelle et à la qualification. Cette convention est conclue pour une période de 3 ans, du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2015.

Lire l'info presse du 27 septembre 2013

Près de 4 chômeurs sur 10 se disent victimes de discrimination à l'embauche

Près de quatre demandeurs d'emploi sur dix (37%) affirment avoir déjà été personnellement victimes d'une discrimination à l'embauche, selon une enquête Ifop pour le Défenseur des droits publiée lundi.

Lire l'article de 20 minutes (07/10/13)

L'insertion professionnelle des sourds et malentendants en Corse

Dans l'île, très peu d'entendants maîtrisent la langue des signes. La Corse a beaucoup à faire pour rattraper son retard en matière d'intégration des sourds dans la vie quotidienne. Rencontres dans le monde du silence conduites par Richier Audrey et Tarik Khaldi.

Voir les vidéos (en LSF)

jobsourd, vous connaissez ?

A travers Jobsourd, Websourd reste fidèle à sa mission : offrir aux personnes sourdes une meilleure accessibilité et une plus grande autonomie dans leur recherche d’emploi.

Il a pour vocation d'être le premier site pour l’emploi 100% accessible aux personnes sourdes

site internet : http://www.jobsourd.fr

Pour vous, nous avons trouvé une interview intéressante avec Nahia Jourdy, chargée de développement du site.

Emploi : le handicap n'en est pas un

En dépit des idées reçues, les jeunes diplômés en situation de handicap ont aussi leur chance à l'embauche. Notamment dans les domaines de l'informatique et de la grande distribution.

Lire l'article de metronews (02/10/13)

Une formation en lien avec le handicap et les seniors

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) de Nantes propose une formation niveau bac +3 pour ceux qui souhaitent travailler sur des projets liés à l’insertion des travailleurs handicapés, la prévention des risques professionnels, l’emploi des seniors ou l’amélioration des conditions de travail. Elle s’adresse à des bac + 2 de moins de 26 ans ou aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Début : octobre 2013.

Lire l'article

un ancien porcher rendu sourd par les cochons

L'ex-employeur du porcher jurassien rendu sourd par les cochons condamné pour faute inexcusable

Le tribunal des affaires de sécurité sociale de Lons-le-Saunier a condamné ce matin l'ex-employeur de Serge Personeni pour "faute inexcusable". L'ancien porcher de Saint Laurent en Grandvaux l'accusait d'être devenu sourd à force de s'occuper de 4000 cochons sans matériel de protection.

Lire l'article (source France 3, publié le 11/09/13)