La HALDE et l'OIT sont préoccupés par les discriminations dans l'entreprise

A l'occasion du colloque "Normes et dialogue social : agir contre les discriminations dans l'entreprise", co-organisé par la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations) et l'OIT (Organisation Internationale du travail), les deux institutions se sont associées pour établir des recommandations à l'intention des employeurs et des représentants du personnel afin de prévenir les discriminations dans l'entreprise. Elles portent respectivement sur le rôle des représentants du personnel, la révélation de la discrimination, le traitement des cas individuels de discriminations, et la dimension collective du traitement de la discrimination qui, selon les deux organes, est la seule "dimension permettant de garantir l'efficacité des actions préventives". Voici la teneur de ces recommandations.


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