Pourquoi embaucher un travailleur handicapé

Dans le cadre de la semaine « En route vers l'emploi dans la Vallée de la Lys », Roncq a accueilli une réflexion sur « emploi et handicap ». L'occasion de rappeler que les travailleurs handicapés sont avant tout des travailleurs.

« On est un cabinet de recrutement spécialisé dans le travail temporaire d'insertion. Notre but n'est pas de placer des CV avec la mention "travailleur handicapé" mais de répondre aux besoins des entreprises ! » Et c'est le souhait des travailleurs et des entreprises. RTE, filiale d'EDF, s'est voulu offensif dans l'emploi de travailleurs handicapés. Fin 2008, l'entreprise de 8 400 salariés comptait 206 travailleurs souffrant d'un handicap. « Et aujourd'hui, ils se considèrent avant tout comme des professionnels et sont vus comme tels », témoigne Jean Thierry, responsable des relations humaines.

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