Halde à la discrimination !

En 2009, la Halde a reçu près de 2000 plaintes pour discriminations relatives à des questions de santé ou de handicap, souvent motivées par des conflits dans le travail. Bilan avec Fabienne Jégu, chef du pôle 'santé et handicap'.

Lire l'article (publié le 23/12/2009)

Citation : [...] La plupart du temps, non pas sur des questions d'accessibilité mais d'évolution de carrière et de maintien dans l'emploi. Mais on trouve néanmoins assez souvent des plaintes pour non respect des recommandations d'aménagements de poste préconisés par les médecins du travail. [...] La seule possibilité pour l'employeur de s'en exonérer, c'est de prouver qu'ils engendrent une charge démesurée. Dans le cas contraire, c'est une discrimination.