Tableau de bord 2009 en Rhône-Alpes

Statistique et indicateur du handicap et de l'insertion professionnelle, d'après l'Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées

http://www.handiplace.org/media/pdf/publications/tdb_2009.pdf

Mécanicien automobile

Nicolas Pelaccia a 26 ans, il est sourd et travaille chez Norauto.

Lire son témoignage : http://www.magazine-declic.com/Nicolas-26-ans-mecanicien-automobile.html

Citation : Dès les premiers jours dans mon nouveau travail, je me suis senti à l'aise : deux interprètes m'ont accompagné et Vincent, le chef d'atelier, m'a beaucoup aidé. Pascal a également suivi une formation à la langue des signes et fait appel à une traductrice pour les formations et les réunions.

Décret : accessibilité des lieux de travail aux TH

Décret n°2009-1272 du 21 octobre 2009 relatif à l’accessibilité des lieux de travail aux travailleurs handicapés

On retrouve ces définitions dans les articles du décret :
"Les lieux de travail sont considérés comme accessibles aux personnes handicapées lorsque celles-ci peuvent accéder à ces lieux, y circuler, les évacuer, se repérer, communiquer, avec la plus grande autonomie possible.
« Les lieux de travail sont conçus de manière à permettre l’adaptation des postes de travail aux personnes handicapées ou à rendre ultérieurement possible l’adaptation des postes de travail."

Accéder au décret

Emploi des personnes handicapées dans le secteur privé

En 2007, 262 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 126 200 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
En équivalent-temps plein sur l’année, ces bénéficiaires de l’OETH représentaient 2,4 % de l’effectif des établissements concernés par cette obligation et n’ayant pas signé d’accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées.
[...]
Plus d’un établissement sur deux a employé directement au moins un bénéficiaire de l’OETH en 2007 tandis que plus d’un sur quatre (28 %) ne répond à la loi par aucun emploi, direct ou indirect, préférant payer la contribution compensatrice.

Synthèse publiée en octobre 2009 :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2009-10-44-3.pdf

Pourquoi il faut changer notre regard sur les personnes handicapées ?

Colette GOUBET-GRANON, ancienne chef d'entreprise et présidente régionale du Centre des Jeunes Dirigeants, est aujourd'hui directrice de l'Association HANDISERTION, CAP emploi 71 et S.A.M.E.T.H 71, association très mobilisée pour la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Ce texte publié l'année dernière sur vivre-a-chalon.com à l'occasion du "Forum du handicap" nous parait plus que jamais d'actualité. C'est pourquoi nous le republions.

Lire l'article

Trois aires d'autoroutes ouvrent leurs portes aux demandeurs d'emplois

A l'occasion de la 13ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Elior, leader français de la restauration d'autoroutes avec sa filiale Eliance, accueille toute la semaine les demandeurs d'emploi handicapés pour présenter ses métiers et ses actions.

http://www.centrejob.com/actualites/7243/Trois-aires-d-autoroutes-ouvrent-leurs-portes-aux-demandeurs-d-emplois.aspx

Table ronde sur la thématique de l’emploi et du handicap

Keljob a organisé le mois dernier une table ronde sur la thématique de l’emploi et du handicap. Vingt professionnels des ressources humaines dans les domaines de la banque, l’informatique, la distribution ou l’industrie étaient présents, tels que la Banque Populaire, Total, Castorama ou Sanofi. Ces représentants ont livré un état des lieux, effectuant ainsi un retour sur les succès de ces dernières années et le chemin qu’il leur reste à parcourir. Ils ont passé en revue l’atteinte des objectifs, les problèmes de formation et de sensibilisation interne sur le sujet, ou encore le poids des tabous sur le handicap.

Lire la suite de l'article

Les discriminations pas seulement à l'embauche selon la Halde

Les discriminations à l'encontre des travailleurs handicapés ne concernent pas uniquement leur embauche dans les entreprises mais aussi le déroulement de leur carrière, a souligné mardi le président de la Halde Louis Schweitzer lors d'un colloque organisé par FO à Paris.
Lire l'article

1er SALON HANDICAP & EMPLOI EN SEINE ET MARNE

le 19 NOVEMBRE 2009 à MAGNY-LE-HONGRE
Gymnase rue de la Sourde
sur le territoire du Val d’Europe

Détails : http://seine-et-marne.evous.fr/1er-SALON-HANDICAP-EMPLOI-EN-SEINE,3560.html

Au " Procope", le handicap disparaît

Le "Procope", célèbre restaurant parisien fondé en 1686, a développé une politique active de recrutement de personnel handicapé, tant en cuisine qu'en salle. Comment se passe cette expérience ? Comment l’équipe s’est-elle adaptée ? Est-ce facile d’accueillir un salarié handicapé dans son entreprise ? Réponses en images dans les coulisses du "Procope" (Groupe Frères Blanc).

Lire l'article (publié sur lentreprise.com le 23/10/2009)

Vous pouvez retrouver le reportage vidéo (non sous-titré) dans les cuisines du « Procope » qui emploie quatre salariés handicapés et rencontre avec Sophie Chabot, DRH du groupe ; Gilles Breuil, directeur du restaurant ; le chef Thierry Colas et Laoucine Atanan, salarié handicapé.

La Maison de l'emploi joue la carte de l'innovation

Après le Pôle emploi (fruit de la fusion entre l'ANPE et les Assedics), Cap Emploi (pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) et les Missions locales ouvertes aux jeunes, les demandeurs d'emploi, mais aussi les chefs d'entreprise, disposent d'un nouvel outil : la Maison de l'emploi.

http://www.varmatin.com/ra/societe/220251/toulon-la-maison-de-l-emploi-joue-la-carte-de-l-innovation

Quand la crise prend le handicap pour cible

L'association gersoise Cap Emploi aide les demandeurs d'emploi handicapés à retrouver le chemin de l'entreprise. Depuis janvier, le nombre de placements est en baisse

Lire l'article

Algérie : 30 à 40% des maladies professionnelles

En Algérie, 30 à 40% des maladies professionnelles concernent la surdité selon la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés.

Lire l'article (publié le 20/10/09) : http://fr.allafrica.com/stories/200910201029.html

Citation : L'Organisation mondiale de la santé (OMS) estime entre 10 à 30% les travailleurs exposés aux nuisances physiques dans les pays industrialisés et jusqu'à 80% dans les pays en voie de développement.

L’Oréal: opération "Handicap Première Chance"

À l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, L’Oréal donne le coup d’envoi du programme « Handicap Première Chance ». Objectif : permettre à de jeunes handicapés d’obtenir un Baccalauréat Professionnel Commerce et Service, option Beauté.
Lire la suite : http://www.jobetic.net/L-Oreal-lance-l-operation-Handicap-Premiere-Chance_a3002.html

Congo : être sourd-muet n'est plus un handicap

A Kisangani, au nord-est de la Rd Congo, une école spécialisée prépare les sourds-muets aux métiers du bâtiment, à la couture pour les filles. Leurs compétences sont aujourd'hui reconnues…

Lire la suite (publié le 28-08-2008 ) : http://syfia-grands-lacs.info/index.php5?view=articles&action=voir&idArticle=1108

Citation : le regard de la société change depuis qu'ils apprennent un métier.

66 minutes : Les handicapés à l'honneur

A l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui à lieu du 16 au 22 novembre 2009, le magazine d'Aïda Touihri, 66 minutes, propose un reportage intitulé Handicap : ils arrivent malgré tout à réussir.

15 novembre à 17h40 sur M6

Pour plus d'informations : http://tele.premiere.fr/News-Tele/66-minutes-Les-handicapes-a-l-honneur-dans-un-reportage-le-15-novembre-sur-M6/(gid)/2094615

Agefiph : tableau de bord emploi/chômage

Le Tableau de bord emploi/chômage des personnes handicapées (illustré avec de nombreux graphiques) est publié en septembre 2009 par l'Agefiph au niveau national.

Pour les travailleurs handicapés, des embauches qui continuent de se replier mais des inscriptions au chômage qui ne progressent pas.
Contrairement à l'ensemble des publics, les inscriptions au chômage des personnes handicapées n'ont pas progressé au premier semestre 2009 (par rapport au 1er semestre 2008) et les inscriptions consécutives à un licenciement économique ont augmenté deux fois moins vite que pour le tout public.
Les embauches de travailleurs handicapés sont toujours en net repli, comme l'illustre l'évolution des recrutements réalisés grâce au réseau Cap Emploi (‐14 %). Cette diminution concerne les embauches dans le secteur marchand alors que dans le secteur non marchand, on enregistre une progression du fait notamment de la hausse des contrats aidés.

http://www.agefiph.fr/upload/files/1254824222_TB%20national%20N°29%20sept%202009.pdf

Cadres&Co - 24/11/09

Vous êtes jeune diplômé ou cadre commercial ?

Rendez-vous au CNIT le 24 novembre 2009 !

• Rencontrez plus de 30 entreprises qui recrutent.
• Retrouvez plus 1000 postes à pourvoir en France et à l’international.
• Bénéficier de conseils personnalisés d’experts en gestion de carrière.
• Plusieurs ateliers de 30 minutes pour mieux préparer vos entretiens et votre prospection au salon.
• Des consultants à votre disposition toute la journée sur le stand Apec pour des conseils individuels.

Comment participer ?
En vous inscrivant entre le 19 octobre et le 16 novembre 2009 :
- Votre recevrez votre badge d’entrée au salon par e-mail.
- Vous aurez accès aux entreprises sur leur stand et aux conseils de l'Apec (lors des conférences ou en individuel sur le stand Apec)

Où ?
CNIT - Paris-La Défense, niveau -3 (Hall Pierre & Marie Curie)

Démarche HANDICADRES®
Les entreprises participantes aux événementiels de recrutement de l’Apec ont la possibilité de rendre visible leur engagement dans des politiques actives en faveur de l’accès à l’emploi des cadres en situation de handicap. Elles mettent en avant leur engagement dans la présentation de leur entreprise sur apec.fr et seront identifiables le jour de l’événement.

http://jd.apec.fr/Evenementiel/index-evenementiel.jsp?PEGA_HRFL_15668441_0_0_doViewSalon=doViewSalon&PEGA_TXFD_15668441_0_selectedIndex=0&PEGA_TXFD_15668441_0_selectedPage=0

Audrey Lessard, un médecin pas comme les autres

Audrey Lessard est sourde, mais son handicap ne l’a pas empêché de devenir médecin! Elle est la première femme sourde à devenir médecin au pays. Voici son courageux parcours.

Lire son témoignage : http://pilule.telequebec.tv/occurrence.aspx?id=593

Chapeau !

Japon: la reine de la pop est sourde

La chanteuse, âgée de 29 ans, a confirmé la surdité totale de son oreille gauche l'an dernier.

Les articles suivants ont été publiés en janvier 2008 :
- le Figaro : http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2008/01/07/01011-20080107FILWWW00302-japon-la-reine-de-la-pop-est-sourde.php
- Mimu : http://www.mimu-net.net/news.php?newsid=1453

Site officiel de la chanteuse : http://www.ayumihamasaki.fr/

Handicapés : la fonction publique montre l'exemple

Sévère, mais exemplaire : parallèlement à la forte pression qu'il met depuis plusieurs années sur les entreprises, l'Etat montre la voie en matière d'emploi des personnes handicapées. Les trois versants de la fonction publique ont en effet produit des efforts considérables ces dernières années, et comptent désormais plus de 200.000 agents handicapés, contre 163.500 en 2005. Résultat, selon des données que vient de publier Bercy, le taux d'emploi d'handicapés a atteint en 2008 (dernières données disponibles) 4,7 % dans les hôpitaux, 4,6 % dans les collectivités locales et 4,1 % dans la fonction publique d'Etat.

Lire la suite de l'article

"Diversité 09" les 9 et 10 novembre 2009

Diversité et Entreprise: un forum pour trouver des solutions

Tolérance et Education, l’association Toléde, qui a pour vocation la valorisation du dialogue des cultures et des diversités (ethniques, religieuses, sexuelles, handicaps, genre, âges), organise la seconde édition du forum Diversité 09 sur le thème : La Diversité et l’Entreprise.

http://www.jobetic.net/Diversite-et-Entreprise-un-forum-pour-trouver-des-solutions_a2992.html

Information et inscription sur www.diversite09.com
Diversité 09 se tiendra les 9 et 10 novembre 2009 au Forum des Images (2 rue du Cinéma – Paris 1er), tout près du Forum des Halles.

Andy Cap

« Un apprentissage sans effort », « un jeu qui favorise la cohésion d’équipe », « une façon légère d’aborder un sujet lourd », « un réel partage des pratiques »...

Voici quelques témoignages de Responsables de Mission Handicap, qui ont pu expérimenter le jeu Andy Cap lors de son lancement le 7 juillet dernier.

le Bus Tour 06 passera par six villes des AM

Dans le cadre de la 13ème Semaine nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées, le Plan Départemental d’Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés des Alpes-Maritimes (PDITH 06) et ses partenaires organisent le Bus Tour 06.

Les villes étapes du Bus Tour 06
Lundi 16 novembre : Menton (CCAS)
Mardi 17 novembre : Carros (Parvis de l’Hôtel de Ville)
Mercredi 18 novembre : Nice (Théâtre de Verdure)
Jeudi 19 novembre : Cannes (Quai Maxime Laubeuf)
Vendredi 20 novembre de 8h à 14h : Grasse (Gare SNCF)
Vendredi 20 novembre de 16h à 18h : Antibes (Maison des associations)

Lire l'article