Discrimination à l’embauche en Chine

A partir du premier janvier 2008, les demandeurs d’emploi chinois pourront poursuivre les entreprises en justice en cas de discrimination à l’embauche, en vertu de la nouvelle loi sur la promotion du travail, adoptée le 30 août 2007 par la 29ème session du Comité permanent de l’Assemblée Populaire Nationale.

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source : la France en Chine, publié le 12 novembre 2007 / Dernière mise à jour : 25 février 2008