Logica France

Logica est un acteur européen majeur des services informatiques. Le groupe réunit 39 000 personnes dans 36 pays à travers le monde. Son activité englobe le conseil en management, l’intégration de systèmes et l’outsourcing de processus métier et IT.

Site internet : www.logica.com/france

Article : « 2/3 de nos recrutements seront des jeunes diplômés »

Citation : Nous avons signé un accord dans lequel nous nous engageons à recruter 85 personnes en situation de handicap entre 2007 et 2009.

Conforama sensibilise ses salariés à l'insertion des handicapés

Conforama vient d'adresser à ses 10.000 salariés un Guide Mission Handicap.

Objectif pour cette enseigne spécialisée dans l'équipement de la maison: "expliquer à ses équipes la nécessité de travailler ensemble et les aider à mieux appréhender le handicap".

http://www.jobetic.net/Conforama-sensibilise-ses-salaries-a-l-insertion-des-handicapes_a1316.html

Etat des lieux en Provence - Alpes - Côte d'Azur

Référence au maintien dans l'emploi en Provence.

La source Unédic couvre l’emploi salarié du secteur privé.

Concours national de création d’entreprise écocitoyenne

L’école ESAM et le CFA du Groupe IGS ont décidé de créer un concours pour détecter les entrepreneurs de demain, qui prendront en compte dans leur projet, ces valeurs de responsabilité sociale et environnementale, quelque soit leur secteur d’activité (industrie, services, artisanat,…).
Air France, APR 2, CEGID, TransSearch International et Hanploi soutiennent cette initiative et vont sponsoriser les lauréats des trois catégories du concours :

Catégorie : Entreprise et Handicap : prix « Coup de coeur » remis par Air France et HanploiEntreprises de tout type d’activité qui engagent des actions sur le critère de l’intégration ou le service aux personnes handicapées, mais aussi des entreprises dont l’activité est directement liée à l’intégration ou au service de personnes en situation de handicap.

Catégorie : Entreprise et Environnement : pris remis par APR 2Entreprises de tout type d’activité qui engagent des actions sur le respect de normes environnementales mais aussi des entreprises dont l’objet est directement lié à ces mêmes préoccupations.

Catégorie : Entreprise et Diversité : prix remis par Transearch InternationalEntreprises de tout type d’activité qui engagent des actions sur la diversité en terme de recrutement, de gestion des emplois et des compétences ou de localisation géographique.

Les trois lauréats bénéficieront d’un soutien financier de 5 000 € chacun ainsi que d’un équipement complet de logiciels de gestion de l’entreprise remis par CEGID. Le lauréat du prix « Coup de coeur » bénéficiera également d’un accompagnement par un spécialiste de la création d’entreprise.

Ce concours est national. Tout étudiant, apprenti ou alternant majeur peut y participer, quelque soit sa formation, son métier et le lieu de sa formation.

Les dossiers de candidature peuvent être déposés entre le 1er juin et le 30 septembre 2008. Les informations sont disponibles sur les sites internet www.cfa-igs.com ou www.esam-paris.com ou par téléphone au 01 40 38 51 20. Le règlement du concours et le dossier de candidature sont téléchargeables sur les sites internet.

Témoignage d'une sourde aux USA

Pendant qu'elle faisait ses études universitaires, Mandy Oei a suivi un stage à la société Microsoft, le géant de l'informatique. Une fois diplômée, elle a été embauchée dans l'entreprise en qualité de rédactrice technique à plein temps. Dans les pages qui suivent, Mandy Oei livre ses réflexions sur ses études universitaires et son emploi à Microsoft.


Lire son témoignage

Société Générale : recrutement le 3 juillet

Le 3 juillet 2008, la Mission Handicap Société Générale recrute des Conseillers Accueil et des Conseillers de Clientèle Multimédia h/f, à la Défense.

Bacheliers, jeunes diplômés Bac +2/3 ou expérimentés, découvrez leurs métiers et bénéficiez de l’opportunité d’enregistrer votre CV vidéo.

Opportunités

Une opportunité d'emploi pour les personnes handicapées

ALTERNATIVE Les perspectives d'emploi pour les personnes handicapées sont toujours aussi désespérantes. Et si l'entrepreneuriat était, pour elles, une aventure à considérer sérieusement ? Elles sont 20.000 à avoir créé leur propre affaire en France depuis 1996.

http://www.lesechos.fr/supplement20080619/sup_l_art_d_entreprendre_3/4737021.htm

Arkema France

Arkema France : signature du premier accord d’entreprise « emploi et handicap »

http://www.edubourse.com/finance/actualites.php?actu=41995

Plus d'infos sur l'entreprise :
http://www.arkema.fr/

Anvers veut favoriser l'emploi des minorités

Seules les entreprises qui font des efforts pour engager des personnes d'origine étrangère, avec un handicap ou homosexuelles auront une chance de décrocher un contrat avec la ville d'Anvers.


http://www.7sur7.be/7s7/fr/1502/Belgique/article/detail/301424/2008/06/05/Anvers-veut-favoriser-l-emploi-des-minorites.dhtml


Superbe initiative !

BNP Paribas

BNP Paribas SA vient de signer un accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées, qui entre en vigueur rétroactivement, à compter du 1er janvier 2008 et ce pour une durée de quatre ans (2008-2011).


http://www.edubourse.com/finance/actualites.php?actu=41774


Petits articles :
http://www.cerclefinance.com/default.asp?pub=valactu&isin=FR0000131104%20%20%20&art=204416
http://bourse.challenges.fr/news.hts?menu=news_actualites&urlAction=news.hts%3Fmenu%3Dnews_actualites&idnews=FPS080605_20287363&numligne=1&date=080605

Le Guide des personnes handicapées

La Documentation française publie une nouvelle édition d'un guide est destiné à apporter un éclairage pratique tant aux personnes handicapées, qu'à leur famille, aux associations, aux entreprises et aux administrations et collectivités.


http://www.contaminations-chimiques.info/?2008/06/04/374-vient-de-paraitre-le-guide-des-personnes-handicapees-edition-2008

Première conférence nationale du handicap

De nombreux articles traitent sur le sujet.

Voici un aperçu des articles que j’ai pu trouver :

Nicolas Sarkozy veut mieux intégrer les handicapés par l'emploi
En ouvrant la première conférence nationale du handicap, à Paris, le président a plaidé pour l'accès des handicapés à l'emploi, qui passe, selon lui, par le renforcement des sanctions contre les entreprises qui ne respectent pas le seuil de 6% de travailleurs handicapés, et par la réforme de l'allocation adulte handicapé (AAH).
Pour atteindre le seuil de 6% fixé par la loi, "je demande que les sanctions soient durcies à partir de 2010, comme la loi de 2005 l'a prévu, et les entreprises qui n'emploient aucun travailleur handicapé devront verser jusqu'à l'équivalent d'un emploi au smic par tranche de 20 salariés", a-t-il ajouté.

http://www.lexpress.fr/actualite/depeches/infojour/reuters.asp?id=72768

Les associations jugent insuffisant le plan présenté par Sarkozy
Ce mardi, à la conférence nationale pour le handicap, le président a fait un discours très volontariste et promis d'améliorer l'intégration des handicapés. Les associations réclament des mesures concrètes.
Pour les handicapés en recherche d'emploi, "on va forcer les entreprises, et c'est très bien, à être en contact avec les personnes handicapées et on va les accompagner", explique Jean Marie Barbier, "mais cela ne suffit pas à régler le problème, l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, ndlr) rame depuis 21 ans, ce n'est pas si simple".

http://www.lexpress.fr/actualite/societe/nicolas-sarkozy-devoile-son-plan-pour-les-handicapes_509804.html

Nicolas Sarkozy n’a pas répondu aux attentes
http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/opinions/3_questions_a/20080610.OBS7859/nicolas_sarkozy_na_pas_repondu_aux_attentes.html

Handicap: Sarkozy insiste à nouveau sur l'accès à l'emploi et à la formation
Il n'est plus admissible que ces personnes se heurtent aux plus grandes difficultés pour accéder à une formation ou à un emploi", a encore martelé le président. Concernant l'emploi, "il faut débloquer les choses" parce que "nombreuses sont les entreprises qui continuent de préférer payer des amendes plutôt que d'embaucher une personne handicapée", a-t-il constaté, "c'est invraisemblable". "Je ne plaisante pas sur cette question", a-t-il assuré. Il s'est engagé à veiller à ce que le seuil de 6% de travailleurs handicapés soit atteint dans toutes les entreprises comme le prévoit la loi.

http://www.latribune.fr/info/Handicap--Sarkozy-insiste-a-nouveau-sur-l-acces-a-l-emploi-et-a-la-formation-858-~-AP-SOCIAL-HANDICAP-SARKOZY-$Db=News/News.nsf-$Channel=Politique

Mieux intégrer les handicapés par l’emploi et par l’école
http://www.europe1.fr/Info/Actualite-Politique/Gouvernement/Mieux-integrer-les-handicapes-par-l-emploi-et-l-ecole/(gid)/142451

Yves, sourd et muet, en poste à l'hôpital

A Saint-Malo, se déroule un séminaire sur le thème de l'insertion des personnes handicapées. Retrouvons Yves Malzard, sourd, muet et cuisinier à l'hôpital.

http://www.saint-malo.maville.com/Yves-sourd-et-muet-en-poste-a-l-hopital-/re/actudet/actu_loc-641910------_actu.html

Handicapés : ce qui doit changer

De l'emploi des personnes handicapées aux transports, de l'éducation aux revenus, revue des points qui posent problème


PLUS D'EMPLOI
Le scandale - Une personne handicapée a 15 fois moins de chance qu'une autre d'obtenir un entretien d'embauche, selon l'Observatoire des discriminations.


http://www.lexpress.fr/actualite/societe/ce-qui-doit-changer_506977.html

Crédit Agricole

300 postes en alternance à pourvoir pour les collaborateurs handicapés au sein des Caisses régionales de Crédit Agricole.

http://www.laboussole74.com/rubriques_zoom.php?cat=1&subcat=1&id=6141



Site handicap du Crédit Agricole :
http://www.touteslescompetences.fr/jcms/c_5003/accueil

Tunisie : Journée nationale des handicapés

Journée nationale des handicapés : approche tunisienne pour une meilleure insertion des jeunes handicapés


C'est dans cette même optique que s'insère la décision de réserver 1% des recrutements dans la fonction publique aux personnes handicapées et la même proportion dans les établissements et sociétés publics, outre l'incitation des personnes handicapées à s'installer pour leur propre compte.


http://www.infotunisie.com/2008/05/280508-8.html

Québec : osez la différence !

La Table de concertation en emploi des personnes handicapées profite de la Semaine québécoise des personnes handicapées, du 1er au 7 juin, pour faire le lancement de son dépliant promotionnel «Osez la différence!».

Le dépliant présente les modalités d’accueil de personnes handicapées en milieu de travail, les services de sélection et d’embauche existants, les mesures d’adaptation de l’environnement de travail ou de soutien financier et les ressources de soutien technique et d’assistance professionnelle disponibles.

http://www.letraitdunion.com/article-217185-Besoin-de-mainduvre.html

Dell France

Dell France s'engage à recruter des personnes handicapées

Le constructeur d'ordinateurs compte embaucher 30 handicapés dans sa filiale hexagonale et va aménager ses locaux à cet effet.

http://www.01net.com/editorial/381430/dell-france-s-engage-a-recruter-des-personnes-handicapees/

http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-dell-milite-pour-l-insertion-des-handicapes-26192.html

Bonne initiative de Cofidis

Opération à destination des travailleurs handicapés chez Cofidis

COFIDIS ouvre ses portes aux travailleurs handicapés à la recherche d’un emploi, durant toute la matinée du 3 juin 2008 (de 9h à 11h). A travers ces rencontres, le spécialiste européen de la vente de crédit à distance souhaite faire découvrir le site de COFIDIS aux travailleurs handicapés.

http://www.indicerh.net/article.php?sid=3041