Livres handicap et emploi

2004: BLANC Alain. Handicapés au travail. 2e édition. Dunod, 2004. Coll. Action sociale. 28 €.

2004: GUTNIK Fabrice. Les travailleurs handicapés: de la reconnaissance à l’emploi. Vuibert, 2004. Coll. Guid’utile, n° 43. 12 €.

2004: Travail et handicap. Ouvrage collectif. Erès, 2004. Coll. Empan, n° 55. 16 €.


La suite sur : http://www.chass.utoronto.ca/french/foire2000/dossiers/handicap.htm

Grand Salon Emploi 4 septembre

Pour un public valide et en situation de handicap :

http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=32756

Agents de tourisme

La profession s'ouvre aux sourds et malentendants ! En 2007, c'était la première promotion ; ils étaient six à avoir obtenu leur diplôme de technicien commercial du tourisme.

Lire la suite

Un label pour les “collectivités handi-accueillantes”

Ce nouveau label “collectivité handi-accueillante” sera remis aux collectivités ayant une politique volontariste d'emploi de personnels handicapés.

http://www.ecoles-entreprises.com/detail_news.php?id_news=301

Deaf Man Wins Disability Discrimination Claim

Un homme sourd a gagné son procès suite à une discrimination lié au handicap contre Multipulse Electronics Ltd après avoir été refusé pour un poste pour lequel il était parfaitement qualifié.

Lire l'article (en anglais)

Théâtre en entreprise

Ce théâtre d'entreprise a déjà formé des dizaines de milliers de collaborateurs et de dirigeants à toutes les facettes du management.

Les notions de diversité et de discrimination sont abordées dans toutes leurs composantes par Théâtre à la Carte, comme cela a été le cas pour Auchan.

http://www.lesechos.fr/management/actu/4759872-theatre-a-la-carte-de-l-art-de-jouer-pour-manager.htm

Site : http://www.theatrealacarte.fr/

Un autre compagnie traite les mêmes problématiques par le théâtre :
http://www.la-crete.com/

Je trouve que c'est un bon moyen de sensibiliser l'entreprise de façon agréable. Ensuite, à voir comment se présente la pièce !

Codeur Langage Parlé Complété

Voici le référentiel métier du codeur LPC (Langage Parlé Complété).

Le métier de codeur LPC est reconnu par la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 78 de la loi du 11 février 2005) .

Le rôle du codeur est de transmettre tous les messages oraux en langue française avec l'aide du code LPC.

Il peut très bien intervenir dans le cadre professionnel (conférence, formation, réunions...).

Pour ceux qui ne connaissent pas le LPC, lire ces explications

Une loi anti-discrimination traduite en langue des signes

En Belgique, la loi anti-discrimination concerne aussi les sourds et les malentendants.

Citations : Convaincu qu’il est important d’informer les personnes sourdes sur la législation anti-discrimination (qui les concerne également), le Centre pour l’égalité des chances a décidé de réaliser un film DVD accessible et pédagogique.

[...] Sur ce DVD inédit, traduit en langue des signes et sous-titré en français et néerlandais, figurent les informations essentielles et les grands principes qui fondent la loi anti-discrimination. La présentation est accessible, compréhensible et pratique. Des exemples concrets aident à mieux comprendre la réalité des discriminations et montrent comment réagir à des situations discriminatoires.

[...] De plus, cet outil pourra être utilisé comme support pédagogique dans le cadre de formations ou d’actions de sensibilisation proposées par les organisations pour sourds et malentendants.

Lire l'article

Voir la vidéo

Vie quotidienne au travail

Une journée de travail peut sembler très longue pour un employé malentendant.

Lire l'article

Citation : Selon le magazine norvégien pour les personnes déficientes auditives, Din Hörsel, tout effort supplémentaire pour mettre à l'aise un employé malentendant résulte en un plus grand effort fourni par ce dernier alors que le salaire reste le même.

Des conseils susceptibles de faciliter la vie à ces personnes et à leurs collaborateurs au bureau...

Idem pour faciliter le suivi des réunions...

Comment communiquer à l'usine...

En ce qui concerne les enseignants et conférenciers malentendants ou sourds, lire la suite.

Enfin, un message aux employeurs.

Faits et chiffres sur le handicap et l’emploi

L’emploi chez les personnes handicapées
Les informations relatives aux personnes handicapées sont difficiles à obtenir dans presque tous les pays. Les informations spécifiques à l’emploi sont encore plus difficiles à trouver. Cependant, les personnes handicapées doivent partout faire face aux mêmes situations difficiles. Les données qui suivent ont été fournies par les médias et des rapports. Elles donnent un aperçu de la situation actuelle.

http://secint24.un.org/french/disabilities/default.asp?navid=34&pid=1412

En complément :

Faits et chiffres sur le handicap : http://secint24.un.org/french/disabilities/default.asp?navid=33&pid=833

Faits et chiffres sur les femmes handicapées : http://secint24.un.org/french/disabilities/default.asp?navid=35&pid=1411

Prix spécial du jury (concours des blogs emploi)

Nous sommes très heureuses de vous annoncer que notre blog a reçu le prix spécial du jury du Concours de l'été des blogs emploi (voir post du 08/07/08) et classé 4ème pour cette catégorie.


Vous pouvez voir les résultats.

Pour info, il y a 5 gagnants dans 5 catégories (le Prix du public et cinq catégories récompensées par le jury), soit au total 25 lauréats différents.

86 blogs en rapport avec l'emploi se sont inscrits à la 2ème édition de ce concours.

Fondé en mars 2000, RegionsJob.com est un réseau de 8 sites de recherche d'emploi. Les sites CentreJob, EstJob, NordJob, OuestJob, PacaJob, ParisJob, RhoneAlpesJob et SudOuestJob s'adressent à tous les candidats de niveau Bac à Bac +5, jeunes diplômés ou expérimentés, dans tous les secteurs d'activité.

Aujourd'hui plus de 30.000 offres d'emploi et de stage en régions sont proposées en ligne.

RegionsJob.com est également partenaire de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines).

Formation en alternance pour les jeunes handicapés

Formation en alternance pour les jeunes handicapés : un ticket vers l'autonomie

Depuis le début de l'année, le centre de formation le CREFO propose une formation en alternance pour les jeunes placés en institut spécialisé. Menée pour le moment à titre expérimental, l'opération, qui existe déjà dans le Valenciennois, et depuis peu dans l'Avesnois, est une première dans le Cambrésis. Le dispositif gagne à être connu.

http://www.lavoixdunord.fr/Locales/Cambrai/actualite/Cambrai/2008/08/05/article_formation-en-alternance-pour-les-jeunes.shtml

Auditech Innovations

Auditech Innovations est une société innovante spécialisée dans les domaines de la protection antibruit et de la communication pour les opérateurs exposés aux bruits dans l'industrie.

Elle exploite ses brevets technologiques portant sur l’acoustique et plus particulièrement sur les systèmes de filtration du son.

Site internet : http://www.auditech-innovations.fr/

Café Signes

Au Café Signes, inutile de hausser le ton pour passer commande : les serveurs et les commis de cuisine sont sourds.

Lire la suite

Citation : Au-delà de cette expérience concluante, la délicate question de l’insertion professionnelle des personnes sourdes reste posée. À ce sujet, Éric ne se fait pas trop d’illusions : " Ceux qui travaillent dans ce café ne peuvent pas le faire n’importe où. Une adaptation de poste à la surdité serait indispensable. Pour les entreprises, le handicap est encore trop compliqué à gérer. "

Taux de chômage

Le Conseil national de l'information statistique a proposé la mise en place d'un nouvel indicateur : le taux de chômage des personnes handicapées...

http://www.lemonde.fr/societe/article/2008/07/30/le-taux-de-chomage-augmente-de-0-2-en-juin-selon-bercy_1078856_3224.html