Bonnes fêtes de fin d'année

Surditaf est en congés pendant les vacances de Noël et reviendra le 4 janvier.

Nous vous souhaitons d'excellentes fêtes de fin d'année !

Anaïs&Charlotte

AFI, centre de formation adapté aux sourds

L'AFI (Association, Formation et Insertion) est le seul centre de formation en France adapté aux sourds et aux malentendants.

Ce centre a été inauguré le 6 mars dernier à Pontivy. Il forme des personnes sourdes ou malentendantes aux métiers de la logistique, ce qui est une première en France. L'association recrute des jeunes en apprentissage, les forme et les accompagne pendant leur carrière.Le centre AFI est aussi en relation avec les employeurs pour déterminer les postes susceptibles de convenir et accompagner au sein de l'entreprise, l'arrivée du candidat.

http://les-enfants-de-pen-bron.over-blog.com/article-36436386.html

40% des entreprises ont atteint 6% de salariés handicapés

"Quarante pour cent des entreprises ont atteint le seuil de 6%" de salariés handicapés, a souligné mercredi Nadine Morano, secrétaire d'Etat chargée de la Famille et de la Solidarité.

Article publié le 19/11/2009 par l'Agence France Presse

Pepsa3

PEPSA3 vous apporte une solution, ciblée, éthique et experte dans le domaine de la surdité et du handicap auditif par le conseil, l’accompagnement et le recrutement.

PEPSA3 accompagne les entreprises, les missions handicap et les managers qui ont l’audace de faire confiance aux personnes sourdes ou malentendantes dans leur politique de promotion de la diversité et d’embauche de personnes handicapées.

Mission : http://www.pepsa3.com/notre-mission.html

Site internet : http://www.pepsa3.com

Travailleurs aveugles et sourds

L’insertion professionnelle des travailleurs aveugles et sourds : les paradoxes du changement technico-organisationnel

http://www.sante.gouv.fr/drees/rfas/rfas200403/200403-art04.pdf

Blog sur les entreprises

Vous trouverez notre blog dans la cartographie "rubrique handicap" qui liste les 100 sites et blogs RH.

Cette cartographie inédite, lancée en partenariat méthodologique scientifique avec le CIFFOP (université Paris 2) classe les sites et blogs RH en 4 pôles :
Marque employeur: comprendre et promouvoir sa marque employeur sur le web
Boîte à outils RH: information, actualité RH, réponses aux problématiques de droit social et développement du réseau professionnel
Emploi: blogs, nouveaux concepts et tendances emploi du web
Responsabilité Sociale et Environnementale: pratiques, méthodes, inspirations : les principaux acteurs de la diversité et du développement durable

Site : http://www.meilleures-entreprises.fr/blog/

Carquefou - licenciement des travailleurs handicapés

Dans l'agglomération nantaise, une entreprise qui emploie des traumatisés crâniens annonce trente réductions de postes.

http://www.ouest-france.fr/region/paysdelaloire_detail_-La-crise-touche-les-salaries-handicapes-_8620-1180101_actu.Htm

Citation : Earta, entreprise implantée à Carquefou et La Montagne, près de Nantes, emploie 96 personnes. Elle fait partie des sociétés qui, par contrat avec l'État, sont aidées pour compenser l'emploi de personnes « en efficience réduite » (à hauteur de 55 % du Smic pour chaque poste). Elles sont prestataires de service.

Cécile, ingénieur

Témoignage de Cécile, ingénieur qui a étéé interviewée par l'ONISEP.

Vous pouvez voir la vidéo sur le lien

« Pour mon avenir, je voulais un diplôme »

Bertrand Grondin est le premier étudiant sourd de La Réunion a avoir obtenu, la semaine dernière, sa Licence. Il a suivi tous ses cours sans interprète et a vu ses efforts récompensés d’une mention assez bien. Une performance hors norme à l’image de la volonté farouche de ce jeune homme qui a travaillé très dur pour atteindre son objectif. Une belle leçon de courage que nous offre ce méritant Réunionnais de 22 ans.

Lire son témoignage : http://www.temoignages.re/pour-mon-avenir-je-voulais-un,22887.html

20 minutes - supplément Handicap

Le supplément Handicap de 20 minutes a été diffusé le 16 novembre dernier avec le titre à la Une : 2010, une année cap pour l’emploi

http://media.20minutes.fr/minuSUPPhandicp1611.pdf

Journée Métiers & Handicap

Organisée dans différentes villes françaises tout au long de l’année, la Journée Métiers & Handicap est une manifestation visant à réunir et mobiliser sur un même site et au même moment :
- Les candidats en situation de handicap en recherche active d’un emploi ou d’une formation
- Les entreprises en recherche active de talents
- Des écoles et des centres de formation en alternance
- Les associations et institutionnels qui agissent au quotidien en faveur de l’intégration des personnes handicapées

L’objectif de ce forum est de faciliter la rencontre entre ces différents publics afin de favoriser le recrutement et l’intégration professionnelle des premiers cités.

Site internet : http://www.jobekia.com/salon/

Programme accessibilité - FIPHFP

Le comité national du FIPHFP a décidé un programme exceptionnel en faveur de l’accessibilité à l’environnement professionnel.

Vous trouverez dans ce lien un dossier de demande de financement d'accessibilité ainsi que les conditions d'éligibilité des travaux.

Tableau de bord 2009 en Rhône-Alpes

Statistique et indicateur du handicap et de l'insertion professionnelle, d'après l'Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées

http://www.handiplace.org/media/pdf/publications/tdb_2009.pdf

Mécanicien automobile

Nicolas Pelaccia a 26 ans, il est sourd et travaille chez Norauto.

Lire son témoignage : http://www.magazine-declic.com/Nicolas-26-ans-mecanicien-automobile.html

Citation : Dès les premiers jours dans mon nouveau travail, je me suis senti à l'aise : deux interprètes m'ont accompagné et Vincent, le chef d'atelier, m'a beaucoup aidé. Pascal a également suivi une formation à la langue des signes et fait appel à une traductrice pour les formations et les réunions.

Décret : accessibilité des lieux de travail aux TH

Décret n°2009-1272 du 21 octobre 2009 relatif à l’accessibilité des lieux de travail aux travailleurs handicapés

On retrouve ces définitions dans les articles du décret :
"Les lieux de travail sont considérés comme accessibles aux personnes handicapées lorsque celles-ci peuvent accéder à ces lieux, y circuler, les évacuer, se repérer, communiquer, avec la plus grande autonomie possible.
« Les lieux de travail sont conçus de manière à permettre l’adaptation des postes de travail aux personnes handicapées ou à rendre ultérieurement possible l’adaptation des postes de travail."

Accéder au décret

Emploi des personnes handicapées dans le secteur privé

En 2007, 262 700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 126 200 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
En équivalent-temps plein sur l’année, ces bénéficiaires de l’OETH représentaient 2,4 % de l’effectif des établissements concernés par cette obligation et n’ayant pas signé d’accord spécifique à l’emploi de personnes handicapées.
[...]
Plus d’un établissement sur deux a employé directement au moins un bénéficiaire de l’OETH en 2007 tandis que plus d’un sur quatre (28 %) ne répond à la loi par aucun emploi, direct ou indirect, préférant payer la contribution compensatrice.

Synthèse publiée en octobre 2009 :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2009-10-44-3.pdf

Pourquoi il faut changer notre regard sur les personnes handicapées ?

Colette GOUBET-GRANON, ancienne chef d'entreprise et présidente régionale du Centre des Jeunes Dirigeants, est aujourd'hui directrice de l'Association HANDISERTION, CAP emploi 71 et S.A.M.E.T.H 71, association très mobilisée pour la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Ce texte publié l'année dernière sur vivre-a-chalon.com à l'occasion du "Forum du handicap" nous parait plus que jamais d'actualité. C'est pourquoi nous le republions.

Lire l'article

Trois aires d'autoroutes ouvrent leurs portes aux demandeurs d'emplois

A l'occasion de la 13ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Elior, leader français de la restauration d'autoroutes avec sa filiale Eliance, accueille toute la semaine les demandeurs d'emploi handicapés pour présenter ses métiers et ses actions.

http://www.centrejob.com/actualites/7243/Trois-aires-d-autoroutes-ouvrent-leurs-portes-aux-demandeurs-d-emplois.aspx

Table ronde sur la thématique de l’emploi et du handicap

Keljob a organisé le mois dernier une table ronde sur la thématique de l’emploi et du handicap. Vingt professionnels des ressources humaines dans les domaines de la banque, l’informatique, la distribution ou l’industrie étaient présents, tels que la Banque Populaire, Total, Castorama ou Sanofi. Ces représentants ont livré un état des lieux, effectuant ainsi un retour sur les succès de ces dernières années et le chemin qu’il leur reste à parcourir. Ils ont passé en revue l’atteinte des objectifs, les problèmes de formation et de sensibilisation interne sur le sujet, ou encore le poids des tabous sur le handicap.

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Les discriminations pas seulement à l'embauche selon la Halde

Les discriminations à l'encontre des travailleurs handicapés ne concernent pas uniquement leur embauche dans les entreprises mais aussi le déroulement de leur carrière, a souligné mardi le président de la Halde Louis Schweitzer lors d'un colloque organisé par FO à Paris.
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1er SALON HANDICAP & EMPLOI EN SEINE ET MARNE

le 19 NOVEMBRE 2009 à MAGNY-LE-HONGRE
Gymnase rue de la Sourde
sur le territoire du Val d’Europe

Détails : http://seine-et-marne.evous.fr/1er-SALON-HANDICAP-EMPLOI-EN-SEINE,3560.html

Au " Procope", le handicap disparaît

Le "Procope", célèbre restaurant parisien fondé en 1686, a développé une politique active de recrutement de personnel handicapé, tant en cuisine qu'en salle. Comment se passe cette expérience ? Comment l’équipe s’est-elle adaptée ? Est-ce facile d’accueillir un salarié handicapé dans son entreprise ? Réponses en images dans les coulisses du "Procope" (Groupe Frères Blanc).

Lire l'article (publié sur lentreprise.com le 23/10/2009)

Vous pouvez retrouver le reportage vidéo (non sous-titré) dans les cuisines du « Procope » qui emploie quatre salariés handicapés et rencontre avec Sophie Chabot, DRH du groupe ; Gilles Breuil, directeur du restaurant ; le chef Thierry Colas et Laoucine Atanan, salarié handicapé.

La Maison de l'emploi joue la carte de l'innovation

Après le Pôle emploi (fruit de la fusion entre l'ANPE et les Assedics), Cap Emploi (pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) et les Missions locales ouvertes aux jeunes, les demandeurs d'emploi, mais aussi les chefs d'entreprise, disposent d'un nouvel outil : la Maison de l'emploi.

http://www.varmatin.com/ra/societe/220251/toulon-la-maison-de-l-emploi-joue-la-carte-de-l-innovation

Quand la crise prend le handicap pour cible

L'association gersoise Cap Emploi aide les demandeurs d'emploi handicapés à retrouver le chemin de l'entreprise. Depuis janvier, le nombre de placements est en baisse

Lire l'article

Algérie : 30 à 40% des maladies professionnelles

En Algérie, 30 à 40% des maladies professionnelles concernent la surdité selon la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés.

Lire l'article (publié le 20/10/09) : http://fr.allafrica.com/stories/200910201029.html

Citation : L'Organisation mondiale de la santé (OMS) estime entre 10 à 30% les travailleurs exposés aux nuisances physiques dans les pays industrialisés et jusqu'à 80% dans les pays en voie de développement.

L’Oréal: opération "Handicap Première Chance"

À l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, L’Oréal donne le coup d’envoi du programme « Handicap Première Chance ». Objectif : permettre à de jeunes handicapés d’obtenir un Baccalauréat Professionnel Commerce et Service, option Beauté.
Lire la suite : http://www.jobetic.net/L-Oreal-lance-l-operation-Handicap-Premiere-Chance_a3002.html

Congo : être sourd-muet n'est plus un handicap

A Kisangani, au nord-est de la Rd Congo, une école spécialisée prépare les sourds-muets aux métiers du bâtiment, à la couture pour les filles. Leurs compétences sont aujourd'hui reconnues…

Lire la suite (publié le 28-08-2008 ) : http://syfia-grands-lacs.info/index.php5?view=articles&action=voir&idArticle=1108

Citation : le regard de la société change depuis qu'ils apprennent un métier.

66 minutes : Les handicapés à l'honneur

A l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui à lieu du 16 au 22 novembre 2009, le magazine d'Aïda Touihri, 66 minutes, propose un reportage intitulé Handicap : ils arrivent malgré tout à réussir.

15 novembre à 17h40 sur M6

Pour plus d'informations : http://tele.premiere.fr/News-Tele/66-minutes-Les-handicapes-a-l-honneur-dans-un-reportage-le-15-novembre-sur-M6/(gid)/2094615

Agefiph : tableau de bord emploi/chômage

Le Tableau de bord emploi/chômage des personnes handicapées (illustré avec de nombreux graphiques) est publié en septembre 2009 par l'Agefiph au niveau national.

Pour les travailleurs handicapés, des embauches qui continuent de se replier mais des inscriptions au chômage qui ne progressent pas.
Contrairement à l'ensemble des publics, les inscriptions au chômage des personnes handicapées n'ont pas progressé au premier semestre 2009 (par rapport au 1er semestre 2008) et les inscriptions consécutives à un licenciement économique ont augmenté deux fois moins vite que pour le tout public.
Les embauches de travailleurs handicapés sont toujours en net repli, comme l'illustre l'évolution des recrutements réalisés grâce au réseau Cap Emploi (‐14 %). Cette diminution concerne les embauches dans le secteur marchand alors que dans le secteur non marchand, on enregistre une progression du fait notamment de la hausse des contrats aidés.

http://www.agefiph.fr/upload/files/1254824222_TB%20national%20N°29%20sept%202009.pdf

Cadres&Co - 24/11/09

Vous êtes jeune diplômé ou cadre commercial ?

Rendez-vous au CNIT le 24 novembre 2009 !

• Rencontrez plus de 30 entreprises qui recrutent.
• Retrouvez plus 1000 postes à pourvoir en France et à l’international.
• Bénéficier de conseils personnalisés d’experts en gestion de carrière.
• Plusieurs ateliers de 30 minutes pour mieux préparer vos entretiens et votre prospection au salon.
• Des consultants à votre disposition toute la journée sur le stand Apec pour des conseils individuels.

Comment participer ?
En vous inscrivant entre le 19 octobre et le 16 novembre 2009 :
- Votre recevrez votre badge d’entrée au salon par e-mail.
- Vous aurez accès aux entreprises sur leur stand et aux conseils de l'Apec (lors des conférences ou en individuel sur le stand Apec)

Où ?
CNIT - Paris-La Défense, niveau -3 (Hall Pierre & Marie Curie)

Démarche HANDICADRES®
Les entreprises participantes aux événementiels de recrutement de l’Apec ont la possibilité de rendre visible leur engagement dans des politiques actives en faveur de l’accès à l’emploi des cadres en situation de handicap. Elles mettent en avant leur engagement dans la présentation de leur entreprise sur apec.fr et seront identifiables le jour de l’événement.

http://jd.apec.fr/Evenementiel/index-evenementiel.jsp?PEGA_HRFL_15668441_0_0_doViewSalon=doViewSalon&PEGA_TXFD_15668441_0_selectedIndex=0&PEGA_TXFD_15668441_0_selectedPage=0

Audrey Lessard, un médecin pas comme les autres

Audrey Lessard est sourde, mais son handicap ne l’a pas empêché de devenir médecin! Elle est la première femme sourde à devenir médecin au pays. Voici son courageux parcours.

Lire son témoignage : http://pilule.telequebec.tv/occurrence.aspx?id=593

Chapeau !

Japon: la reine de la pop est sourde

La chanteuse, âgée de 29 ans, a confirmé la surdité totale de son oreille gauche l'an dernier.

Les articles suivants ont été publiés en janvier 2008 :
- le Figaro : http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2008/01/07/01011-20080107FILWWW00302-japon-la-reine-de-la-pop-est-sourde.php
- Mimu : http://www.mimu-net.net/news.php?newsid=1453

Site officiel de la chanteuse : http://www.ayumihamasaki.fr/

Handicapés : la fonction publique montre l'exemple

Sévère, mais exemplaire : parallèlement à la forte pression qu'il met depuis plusieurs années sur les entreprises, l'Etat montre la voie en matière d'emploi des personnes handicapées. Les trois versants de la fonction publique ont en effet produit des efforts considérables ces dernières années, et comptent désormais plus de 200.000 agents handicapés, contre 163.500 en 2005. Résultat, selon des données que vient de publier Bercy, le taux d'emploi d'handicapés a atteint en 2008 (dernières données disponibles) 4,7 % dans les hôpitaux, 4,6 % dans les collectivités locales et 4,1 % dans la fonction publique d'Etat.

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"Diversité 09" les 9 et 10 novembre 2009

Diversité et Entreprise: un forum pour trouver des solutions

Tolérance et Education, l’association Toléde, qui a pour vocation la valorisation du dialogue des cultures et des diversités (ethniques, religieuses, sexuelles, handicaps, genre, âges), organise la seconde édition du forum Diversité 09 sur le thème : La Diversité et l’Entreprise.

http://www.jobetic.net/Diversite-et-Entreprise-un-forum-pour-trouver-des-solutions_a2992.html

Information et inscription sur www.diversite09.com
Diversité 09 se tiendra les 9 et 10 novembre 2009 au Forum des Images (2 rue du Cinéma – Paris 1er), tout près du Forum des Halles.

Andy Cap

« Un apprentissage sans effort », « un jeu qui favorise la cohésion d’équipe », « une façon légère d’aborder un sujet lourd », « un réel partage des pratiques »...

Voici quelques témoignages de Responsables de Mission Handicap, qui ont pu expérimenter le jeu Andy Cap lors de son lancement le 7 juillet dernier.

le Bus Tour 06 passera par six villes des AM

Dans le cadre de la 13ème Semaine nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées, le Plan Départemental d’Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés des Alpes-Maritimes (PDITH 06) et ses partenaires organisent le Bus Tour 06.

Les villes étapes du Bus Tour 06
Lundi 16 novembre : Menton (CCAS)
Mardi 17 novembre : Carros (Parvis de l’Hôtel de Ville)
Mercredi 18 novembre : Nice (Théâtre de Verdure)
Jeudi 19 novembre : Cannes (Quai Maxime Laubeuf)
Vendredi 20 novembre de 8h à 14h : Grasse (Gare SNCF)
Vendredi 20 novembre de 16h à 18h : Antibes (Maison des associations)

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Groupe Frères Blanc

Le Groupe Frères Blanc, c'est plus de 30 restaurants et brasseries à Paris, en Province et à l'International.

Site internet : http://www.blanc.net/blanc_/index.html

A l'occasion de la 13ème Semaine du Handicap, le Groupe Frères Blanc organise un "mercredi de l'emploi" dédié aux travailleurs handicapés, ce sera le 18 novembre, à la brasserie l'Alsace sur les Champs-Elysées :
http://www.lechef.com/data/21102009/21102009-120106.html

Hausse du chômage moindre pour les TH

La forte hausse du nombre de demandeurs d'emploi a nettement moins touché les travailleurs handicapés et leur taux de chômage a même un peu 'diminué', ont indiqué des représentants d'organismes d'insertion pour les personnes handicapées.

http://informations.handicap.fr/art-actualites-1.0.0.0-3019.php

Carrefour : partenaire de l'opération "Un jour, un métier en action"

Pour la 4ème année consécutive, Carrefour participe à l'opération "un jour un métier en action" dans le cadre de son partenariat avec l'AGEFIPH.

Du 16 au 20 novembre, des magasins Carrefour et Carrefour Market accueilleront, le temps d'une journée, des demandeurs d'emploi handicapés. L'objectif étant de leur faire découvrir, en situation réelle, un métier de l'enseigne, en binôme avec un salarié.

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Airbus

Pour aider ses managers à mieux communiquer, Airbus fait appel à des formateurs malentendants. Une approche qui marque les esprits.

http://www.actionco.fr/xml/Archives/Action-Commerciale/289/27372/Airbus-confie-la-formation-de-ses-managers-a-des-malentendants/


Site internet de Airbus (Constructeur aéronautique et filiale de EADS) : http://www.airbus.com/en/

Osons ! Entreprises & handicap

Le 22 octobre, lancement de 'Osons ! Entreprises & handicap', une charte qui engage les dirigeants de sociétés dans une politique novatrice en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Rendez-vous à l'Assemblée avec sa présidente !

http://informations.handicap.fr/art-editorial-handica-1.2.0.0-3018.php

L'Agence Entreprises & Handicap fonctionne pour ses adhérents, comme une structure de recherche et développement externalisée. Elle se met au service des entreprises qui font le choix d'aborder autrement l'emploi de la personne handicapée.

Site internet : http://www.osons-entreprises-handicap.com/

Procom

Procom, une aide à la communication écrite pour sourds en Suisse... existe déjà depuis 1988 ! La Suisse est indéniablement en avance pour les relais téléphoniques par rapport à la France !

Entreprise : Procom, la « Fondation d’aide à la communication pour sourds », fait partie de la Coopérative d’Electronique pour Sourds (CES). La ghe-ces électronique SA [...] s’occupe de la fabrication et de la distribution des aides techniques pour les sourds et malentendants (par exemple le téléscrit, appareil de communication).

Processus : La personne sourde ou malentendante se connecte avec Procom par le téléscrit. Une employée du relais de Procom prend l’appel et fait le numéro de téléphone du destinataire entendant désiré.
Aussitôt que la liaison est établie le dialogue est possible et la communication est presque normale : la personne sourde écrit son message sur le téléscrit et l’employée du relais lit le texte simultanément à haute voix à la personne entendante. Dans l’autre sens, quand la personne entendante parle, l’employée du relais écrit aussitôt la conversation sur le téléscrit. Toute la communication est soumise à une stricte discrétion.

Site internet : http://www.procom-deaf.ch/f/

Diversité dans le secteur IT

Seniors, femmes, handicapés, minorités, réjouissez-vous : les entreprises du secteur IT font tout pour vous accueillir les bras ouverts. En tout cas, tel était le thème d'une grande table ronde organisée par l'Association Française des managers de la diversité.

Lire la suite de l'article
Rubrique handicap : http://www.jobetic.net/Quid-de-la-diversite-dans-le-secteur-IT_a2903_4.html?preview=1

Les questions que vous n'osez pas nous poser

Toutes les questions que vous vous posez sur l'audition...

- Quels sont les premiers signes d'une baisse de l'audition ?
- Une mauvaise compréhension de la parole dans un lieu bruyant
- Quelles précautions prendre pour prévenir une baisse de l'audition ?
- Lorsqu'on a des bourdonnements ou des sifflements dans les oreilles doit-on en parler à son médecin ? Par quoi ces manifestations sont-elles provoquées ?
- Quels types d'appareils auditifs trouvent-on aujourd'hui ? Sont-ils tous performants ?
- Combien coûte une aide auditive ? Comment est-elle remboursée par la Sécurité Sociale ?
- Comment prendre en compte une baisse de l'audition contractée en milieu professionnel ? Quelles démarches entreprendre ? Comment est-on dédommagé ?

Accéder aux questions/réponses

Emploi-Handicap sur etudiant.fr

Le site étudiant.fr présente un dossier sur le handicap et l'emploi :

Handicap et emploi : savoir convaincre
Conseils de salarié pour postuler
Evaluer ses limites

Un numéro sur l'handicap et emploi à télécharger : http://medias.letudiant.fr/documents/letudiant-handicap-et-emploi.pdf

KAPouPAKAP

KAPouPAKAP : le jeu qui sensibilise « les grands en entreprise » sur le sujet du handicap !

Saviez-vous que Louis Braille avait 8 ans lorsqu’il inventa le « braille » ? Et que Walt Disney avait un handicap caché ? C’est ce que vous propose de découvrir TMPNEO, agence de communication RH, avec l’apport du Cabinet Nayan, grâce à KAPouPAKAP, le 1er jeu de cartes de sensibilisation sur le Handicap.

Fabriqué en milieu protégé, le jeu permet, tout en s’amusant, de balayer ses a priori et mieux comprendre le handicap. Une idée originale pour sensibiliser les collaborateurs qui plaît.

La preuve : DACHSER France, Société Générale, IBM, Quick et La Française de Jeux, entres autres, ont déjà été séduits par cette nouveauté.

Lire la suite de l'article (publié le 5 octobre 2009) : http://www.neodialogue.fr/2009/10/05/kapoupakap-le-jeu-qui-sensibilise-les-grands-en-entreprise-sur-le-sujet-du-handicap/

L'emploi des handicapés en Savoie

En Savoie, les entreprises appliquant déjà la loi de 2005 sur l'emploi des personnes handicapées choisissent majoritairement de recruter des salariés, mais environ un tiers préfèrent passer des contrats de sous traitance avec des entreprises spécialisées.

Lire la suite de l'article

DV construction

L'entreprise DV construction a organisé un Handi tour en mars dernier :
http://www.ladepeche.fr/article/2009/03/14/573470-Integrer-un-handicape-c-est-du-gagnant-gagnant.html

Site internet : http://www.dv-construction.fr/

L’insertion professionnelle des handicapés

Retrouvez l’intégralité des vidéos de la première matinée RH consacrée à l’insertion professionnelle des handicapés. Sans une communication efficace qui mobilise toute l’entreprise, la contrainte légale risque de n’être qu’une obligation de plus. Pourtant, elle pourrait être un formidable outil pour mobiliser toutes les énergies.

Lire la suite de l'article
Voir les vidéos : http://www.matinalerh.com/video/
Voir les témoignages : http://www.matinalesrh.com/temoignages/

« Je ne veux pas qu'on m'embauche pour mon handicap ! »

François Hellynck, conseiller commercial de 26 ans, est allé jeudi à la rencontre des handicapés demandeurs d'emploi. En espérant qu'on ne lui parle pas de son fauteuil roulant mais de ses compétences.

Lire la suite de l'article